看護師を含めた3人で、1人のお客様をサポートします。未経験からのスタートでも、1人前になるまで先輩スタッフが傍について教育してくれるから安心して始められます。
はじめは4人1組の同行研修からのスタートなので、さらに安心！
独自のスキル認定制度であなたのスキルを見える化。
アースサポートでは、介護未経験者が一人前になるまでを想定し、育成体制を整えています。
自分が出来なかったことや課題等、現状が見て分かるので、スキルアップの目標が立てやすいです。
勿論、出来るようになったことや得意なことも明文化されるので着実な成長を実感できます！
入社時から多種多様な研修を受講できますので異業種からのキャリアチェンジも安心。
さらに勤務していく中で、「責任者として運営の業務に関わりたい」「介護の専門性を高めたい」などご自身のキャリアプランに沿ってキャリアを積めるような支援プログラムをご⽤意しています。
アースサポートで訪問入浴を行っている先輩達に、
この仕事のやりがいや嬉しかったことを聞いてみました！
介護の仕事が未経験なのですが、大丈夫ですか？
ご安心ください。
未経験の方でもOJTや入社時研修・同行研修等、未経験の方をバックアップできる体制が整っております。※研修体制はこちら
介護・福祉関係の資格がありませんが、働くことが出来ますか？
出来ます。
介護職以外の職種、一部の介護職（雇用形態:契約社員・アルバイト・パート）であれば可能です。
例えば、訪問入浴サービスやデイサービスの介護スタッフ等は、入社時に資格を保持していなくても有期雇用で従事することが出来ます。介護職の有期雇用（契約社員・アルバイト・パート）の方は、契約時更新時に認知症介護基礎研修修了が必要です。
介護職員初任者研修以上を取得後は正社員登用のご相談も可能です。
※認知症介護基礎研修:eラーニングで2.5時間ほどで完了できる認知症に関わる研修です。
入社前にサービス現場の見学はできますか？
可能です。（サービスによります）
ただし、介護サービス現場はお客様が日常生活を送る場所であるため、
その日時や服装などに関しては、弊社から指定をさせて頂く場合がございますので、ご了承ください。
年間休日について
当社は1ヵ月単位の変形労働制です（月9日休み。2月のみ8日）。毎月スケジュールを調整しています。
通常の休暇に加え特別休暇を加え、年間休日数は111日です。その他有給休暇などがあります。
車・バイクでの通勤は可能ですか？
一部の勤務地を除き、弊社では公共交通機関、自転車、徒歩での通勤をお願いしております。
制服・エプロンの貸与は行っていますか？
行っております。
訪問入浴、デイサービス、介護施設では制服を、
訪問介護、家事代行サービスではエプロンをそれぞれお貸ししております。
入社後、介護関係の資格を取得したいのですが、資格取得に関する支援はありますか？
ございます。
弊社では、「介護職員実務者研修」や「介護福祉士」といった介護資格に対し、講座費や学習教材費用等の一部負担を行っております。
週一日、一時間の勤務から出来るお仕事はありますか？
ございます。
アースサポートでは、週一日、一時間から働けるお仕事もございます。
募集の際や面接、説明会の中で、ご希望されている勤務日数をお伝えください。
勤務地を選ぶことはできますか？
求職者の方のご希望を伺った上で勤務地をご提案いたします。
ただし、その時点でご希望の勤務地での募集がない場合は、別途ご相談をさせていただく場合があります。応募の際にお気軽にお問い合わせください。
転勤はありますか？
アースサポートではエリア別の採用を行っておりますので、転居を伴う異動はございません。
自身の引っ越しなどに伴い、異動をすることは可能ですか？
可能です。ただし、状況によりますので個別で相談しております。