訪問入浴オペレーター

正社員

共通：普通運転免許必須

アルバイト：無資格OK。正社員登用制度あり。
　　　　　　※無資格の方は、契約更新時に認知症介護基礎研修が必須になります。

正社員：介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格必須

学歴不問・未経験者も大歓迎！
20～40代の男性スタッフが活躍中です！
まずはお気軽にお問い合わせください。

全国対象

東京都 場所詳細

8：30〜17：30（実働8時間／休憩60分）
※多少残業がある日があります
※勤務日は極力相談に応じます！！

月給

給与勤務地により異なります。

◆支払い方法：月1回(月末締め、翌月15日払い)

※正社員/各種手当あり

【共通】
・制服貸与
・交通費支給（社内規定あり）
・資格取得支援制度あり（実務者研修、介護福祉士）
・個人向け通販サイト「ぱーそなるたのめーる」
・国内海外ツアー特別割引
・社内報

【アルバイト】
・労災保険
・正社員登用制度

【正社員】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・健康診断あり
・退職金制度有（※勤続5年以上）
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回2ヵ月分）
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・各種祝い金・見舞金制度
・トモニンマーク取得
・アフラックがん保険（団体割引）
・友和会

◎自己成長面談制度
　正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。
　自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。

◎キャリア申告制度
　正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。
　自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。

◎昇給制度
　サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。

◎キャリアチャレンジ支援プログラム
　『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
　担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。

◎様々な職種のスタッフがいる組織
　ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。

◎サービスおたすけ窓口の設置
　CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

アルバイト：シフト制
正社員：月9日のお休み（2月のみ8日）　年間休日111日（特別休暇4日含む）

「応募する」ボタンよりご応募ください。

担当よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。（着信拒否設定・ドメイン設定は解除願います。）

0120-218-777

応募：応募フォームよりご応募ください。
　↓
各地域の人事担当より1週間以内に連絡させて頂きます。
その際、面接日程・場所を決定致します。
※募集状況等によっては書類選考とさせて頂く場合がありますのでご了承ください。
　↓
面接：顔写真添付の履歴書をお持ちください。
　↓
合否にかかわらず1週間以内に連絡致します。
合格の場合は入社日を設定させて頂きます。
　↓
入社：一緒に頑張りましょう！

お電話やメールにて連絡させて頂きます。
お名前・お電話番号・メールアドレスなどの登録ミスにご注意ください。
留守番電話の設定をして頂きましたら、ご伝言を残させて頂きます。