こんにちは、中日本エリア採用担当の畦地(あぜち)です。

11月に入り、今年も残り2か月となりました!

今回から、アースサポートでのキャリア形成についてお話しします。

この記事では総合介護職のキャリア形成をご紹介します☆

総合介護職のキャリア形成は一言で表すと「マネジメント」です!

その拠点の中心に立って、物品の管理、採用活動や営業活動など、サービス提供以外にも挑戦することができます。

地域の方々に信頼してもらえる拠点づくりに携わることができるので、地域に密着した働き方ができるのが特徴です。

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実際にこちらの先輩社員は新卒採用にて入社後、

訪問入浴オペレーターとして経験を積んだのち入社3年目に拠点の責任者になりました。

一方で総合介護職として入社したのちに、コース変更をしてマネジメント業務ではなく、

サービスの品質向上や相談職などに挑戦している先輩社員もいます!

実際に働いてみて「自分がやってみたい」と感じたことに挑戦できます☆

就職活動を通じて、会社に入社することはゴールではありません!

ぜひキャリア形成について知っていただくことで、「入社後の自分」について

イメージを膨らませてもらえると嬉しいです!