福利厚生

様々な福利厚生制度により、スタッフの支援を行なっています。

 

資格取得支援制度

support systems

実務者研修・介護福祉士の2つの資格に対し、資格取得の支援を行っています。 実務者研修については、資格取得に係る費用の一部負担を、介護福祉士については、指定の学習支援ツールを利用し資格を取得した場合、手当金の支給をしています。

慶弔見舞金制度

solatium

スタッフの祝い事や、御不幸があった際に、慶弔金・見舞金を支給しています。
※友和会会員のみ

転勤なし

no transfer

新卒採用、中途採用共に、各エリア別採用を行っているため、転居を伴う異動はありません。

産休・育休制度

maternity leave

妊娠・出産後も安心して仕事を続けられるようサポートしています。

東京実業健康保険組合の福利厚生サービス

welfare service

社会保険加入者のみ


加入している「東京実業健康保険組合」では、組合員価格で様々なサービスを利用することができます。

1. 保養施設の利用

熱海、鎌倉などに保養施設がある他、オートキャンプ場や夏季限定での山の家など、全国各地の施設を安価で利用することができます。

2. 体育施設の利用

千葉県柏市にある「東実健保体育センター」(体育館や野球のグラウンド等の設備を備えた体育センター)や、フィットネスクラブやホットヨガスタジオなども会員価格で利用することができます。

3. インフルエンザ
予防接種への補助

インフルエンザの予防接種を行う際、組合から補助金(1,000円)が支給されます。

4. 家庭用常備薬の
あっせん

家庭で利用している風邪薬や頭痛薬などを購入する際、会員限定の割引価格で購入することができます。

5. 傷病手当

病気や怪我のための業務に従事できなくなった時に支給されます。
※条件あり

トモニンマークの取得

tomonin mark
トモニンマーク

2016年に「トモニンマーク」を取得し、仕事と介護を両立できる職場環境を整えています。

※トモニンマークとは、2014年に厚生労働省が介護による離職を防止するため、仕事と介護を両立しやすい職場環境の整備促進の取り組みのシンボルとなるマークとして作成をしたものです。

友和会

yuwa-kai

職員同士の交流・親睦を深め、社内融和をはかると共に、会員全員でより良い職場環境を創っていくための社員組織として、友和会があります。年に1度開催される「友和会総会」や、お花見やバーベキュー等の親睦を深める活動のほか、多岐に渡ってイベントを行っています。

各種スタッフ相談窓口の設置

consulting service

全てのスタッフが働きやすい職場を作るために、「セクハラ・パワハラ相談窓口」や「サービスお助け窓口」を設置し、人事労務に関する相談や業務に関する相談体制を整えています。

採用に関するお問い合わせはこちら

0120-218-777 8:30~17:30 (日・年末年始を除く)