こんにちは!西日本エリア採用担当の畦地です。

9月が始まりましたがいかがお過ごしでしょうか?

今回はアースサポートの様々な制度についてお伝えします!

◎社内制度

【産休・育休制度】

女性の産休・育休取得率はともに100%で。

男性の育休得率も69%!1年間の育休を取得している男性スタッフもいます。

時短勤務制度もあるため、仕事復帰がしやすいのも嬉しいポイントです!

【パソコン使用時間制限】

就業時間内での作業効率のアップと無駄な残業時間の抑制のためにパソコンの使用時間を制限しています。
限られた時間でいかに効率よく仕事をするかを考え、一人ひとりの業務負担を減らし、心身共に健康でいられるよう工夫をしています♪

◎研修制度

【実務研修】

入社1年目にはサービス研修だけではなく、ビジネスマナーに関する研修も実施。一人前の社会人になれるよういろいろな角度からサポートしています。

スキル向上・不安の解消につながっています!

【能力開発研修】

外部講師をお呼びしての対面研修でございます。

自己成長するためにはどうすればいいのかを考える場となっています。

サービスや社歴の垣根を越えて様々なスタッフと意見交換ができる点も好評です♪

◎休日制度

【4週8休(月9日休み。2月のみ8日)】

主力事業である訪問入浴サービススタッフの場合、毎週日曜日が定休日。その他は月曜日から土曜日までの間で休みを取ります。

もちろん、希望休を申請することも可能です!

平日にお休みをとったり、自分が休みたいタイミングで長いお休みが取れたりと

それぞれのライフスタイルに合わせやすいのが特徴です☆

どの制度も、スタッフ一人一人が自分に合った働き方を選べるようにするためのものでございます!

ぜひ、ご自身の将来像を想像する際の参考にしてくださいね!