アースサポートでは年2回、夏期と冬期に賞与の支給を行っています。

社長や役員が全国各エリアにてスタッフに手渡しで明細を渡し、キャリア面談では日々の業務をねぎらいながら今後の展望や課題などを直接伝えています。

賞与は自分の仕事が評価され、形となったものです。

当社では上司からのフィードバックもあり、自分自身の業務をしっかりと見つめ直し、目指す方向性を明確にできる機会でもあります。

こうした機会を利用し、スタッフの成長へとつなげていることが、当社の特徴です!