こんにちは、東日本エリア採用担当の伊藤です。

年が明け、新しい一年がやってきましたね。

今回からアースサポートのキャリア形成についてお話をします。

この記事では【総合介護職】のキャリア形成をご紹介します!

総合介護職の大きな特徴は「サービス経験×マネジメント」です。

サービス現場で培った視点を活かし、店舗運営や地域との関係づくりを担う職種です。

■ 先輩インタビュー:入社10年目のSさん(サービス提供責任者)

総合介護職として新卒入社後、訪問介護スタッフとして経験を積み、入社3年目で責任者にキャリアアップ!

現在は訪問介護のサービス責任者として活躍しています。

Q.拠点の運営を目指したきっかけを教えてください

きっかけは、入社3年目の時に責任者のポストが空き「チャレンジしてみないか」と声をかけていただいたことです。現場での1対1のケアも大事ですが、スタッフがより同じ方向を向ける環境を作ることで、もっと多くのお客様によろこんでいただけると思い、チャレンジしました。

Q.仕事のやりがい・楽しいところを教えてください

現場でいただく感謝も嬉しいですが、今は地域やスタッフを動かす楽しさの方が大きいです。 ケアマネジャーさんと連携することで『地域を支えている』という手応えがあります。

また、スタッフが成長し拠点全体が一つにまとまった瞬間は責任者としてとても嬉しいです。

皆さんいかがでしたか?

一方で総合介護職として入社したのちに、マネジメントではなく、サービスの品質向上や相談職などに挑戦している先輩もいます!

当社では『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムもございます。

皆さんも「入社後のキャリア」を一緒に考えてみませんか?

少しでも気になった方は、お気軽に採用担当までご連絡ください!