こんにちは!西日本エリア採用担当の川口です。
冬の寒さが身に染みる頃となりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか?⛄

今回は【総合職】のキャリア形成についてご紹介します!
総合職の大きな特徴は「会社の発展を担う幹部候補生」であることです。

【2022年入社　総合職　男性】

先輩社員インタビュー:入社4年目のYさん(拠点リーダー)
総合職として新卒入社後、営業グループとして経験を積み、入社4年目で拠点リーダー(7拠点の責任者)にキャリアアップ!

Q.拠点リーダーを目指したきっかけを教えてください
入社後、営業グループの仕事を続ける中で、段々一人前として仕事ができるようになってきました。
そんな中で、まったく別の仕事である拠点リーダーの話をいただいたことが大きな転機でした。
営業主任を目指すキャリアも一つの選択肢ではありましたが、拠点リーダーというポジションは、これまでとは違う視点で組織を動かせる役割です。
正直不安もありましたが、それ以上に新しい環境でチャレンジできることへのワクワク感がありました。
これまで培ってきた営業経験を活かしながら、「拠点全体を支える責任者として成長したい。」
「自分ならできる」「やるからには結果を出したい」そんな思いが、拠点リーダーを目指した一番の理由です!

Q.仕事のやりがい・楽しいところを教えてください
新しいことに挑戦する中で責任も大きくなり、しんどいと感じる場面もありますが、その分、これまでとは違った視点で現場を見られるようになったことにやりがいを感じています。
営業経験があるからこそ、「ここはこう変えたらもっと良くなる」「この仕組みは改善できそうだ」と、現場全体を俯瞰して考えられるようになりました。
また、リーダーという立場になったことで、スタッフ一人ひとりとの関わり方や考え方を深く知れたことも、この仕事の楽しさの一つです。
まだ試行錯誤の毎日ですが、現場が少しずつ良くなっていく手応えを感じられることが、今の一番のやりがいです。

皆さんいかがでしたか?
もっと詳しく知りたい!という方は採用担当までご連絡ください!