こんにちは!北日本エリア採用担当の伊藤です。

私が在籍しているエリアは、雪の降る日も多くなってきました。

ニュースでもご存じの通り、雪の地域も多く、毎日厚着して出勤しています!

皆様も体調を崩さないように暖かくしてお過ごしくださいね。

前回に引き続き、キャリア形成についてお話していきます。

本日紹介するのは、【介護職】のキャリア形成についてです。

介護職は、介護の専門職として入社し、現場のプロフェッショナルを目指す職種です!

入社した後は、訪問入浴・訪問介護・デイサービスなどサービス部門へ配属となり、

3年目を目安にサービス部門の管理者や指導者・地域の窓口(相談員)を目指していくことが介護職のキャリアビジョンです。

【入社3年目のKさん(訪問入浴ヘルパー)】

日々お客様のお宅に訪問して、訪問入浴サービスを提供している中で、直接お客様・ご家族様からの笑顔や感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じています。

現在は、より多くのお客様に喜んでいただけるよう、サービスの質を向上させたいという思いから、指導者(L4トレーナー)を目指して挑戦中です。

また、今年度中に訪問入浴部門の管理者になることも目標としています!

向上心の高いKさんは新しいことでも前向きに挑戦し自身の成長をサービスへの貢献につなげることを日々心掛けて仕事に向き合っています!

Kさんのように「所属するサービスの質をもっと高めたい」という思いがあれば、

サービスを極めたプロの指導者・サービス部門の管理者等を目指していけるのが介護職の強みですね!

アースサポートでは、一人ひとりの想いと挑戦を大切にしながら、長期的なキャリア形成を支援しています。

アースサポートのキャリア形成を知ることで、皆さんの入社後のイメージが膨らむと嬉しいです☆