高質・迅速・安心をモットーに!「生きがい支援企業」訪問入浴・訪問介護のアースサポート

新卒採用

総合介護職

所長の紹介
仕事の幅が広い!様々な分野で能力を発揮できる拠点管理
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仕事内容
拠点の運営・管理/スタッフ育成
複数拠点を管轄する所長として訪問入浴サービス、訪問介護サービス、居宅介護支援サービス、デイサービスの業務管理・人事管理・業績管理などを行います。所長の仕事は一言で言うと拠点管理です。仕事の幅も広く、社外、社内に関わらず自分の行動には責任を持って取り組んでいます。
セミナーから抱いていた挑戦心でエリアトップを目指す!
アースサポートに入社を決めた理由は、セミナーで話を聞き、「質の向上に日々取り組める環境がある!」「これが民間企業の醍醐味!」と感じたことがきっかけです。社長の話には挑戦することの重要性が込められており、自分も同じようにハングリー精神を持って働きたいと強く感じたことは今でも鮮明に覚えています。
所長となり、今はエリアトップになる為に、スタッフ一丸となってサービスの質の向上と共により地域に密着した拠点になれるよう取り組んでいます。入社当時の挑戦心を忘れず、お客様がいつまでも住み慣れた街で暮らし続けるためのサポートをすること、また、スタッフがやりがいを持って働ける環境を作ることを自分の使命として考えています。
入社前に思い描いていたイメージとのギャップ
何かを成し遂げる為には自分が成長しなければなりません。学生の頃は、なんとなく働いたら会社で成長できるだろうと考えていました。しかし、甘かった!何でも教えてくれるものと思っていましたが、覚えることも、周りのスタッフは当たり前のように知っていることもたくさんありました。入社してすぐにこのままではまずい!と感じました。会社が成長させてくれるわけではなく、頑張れる環境があって自分が努力して一生懸命になるからこそ、力が付き、成長するのだと感じています。
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チームで力を合わせれば、不可能なことが可能になる!
入社当初は訪問入浴サービスのヘルパーとして従事し、1人の担当としてお客様に満足を超える感動のサービスを提供するために没頭していました。働くうちに後輩が出来、チームで質の向上を図ることも、サービス提供にはかかせないことだと知ることが出来ました。自分ひとりでは出来ないことも、チームや先輩、上司の力を借りれば実現に近づけ結果自分の力になることに気付けたのが、今の自分の業務に活きています。
アースサポートでの経歴  (訪問入浴 ⇒ 拠点管理)
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増岡 恵子
2010年入社
アースサポート大阪 訪問入浴ヘルパー
2011年
アースサポート大阪守口へ異動
2013年
アースサポート大阪守口センター長
2014年
アースサポート豊中センター長
2015年
アースサポート豊中・東豊中センター長
2016年
アースサポート大阪守口・大阪都島・奈良・橿原所長
2017年
アースサポート大阪・大阪難波・堺中央
・堺浜寺・奈良・橿原所長
2018年
アースサポート大阪・大阪難波・大阪生野
・大阪都島・大阪守口・東大阪・奈良・橿原所長

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