アースサポートの訪問介護の要!
サービス提供責任者で地域で暮らす高齢者の生活を一緒に支えていきませんか?
アースサポートは実は、訪問介護の拠点数業界第3位の会社です!
サービス提供責任者は全国に多数おり、拠点内や地域の勉強会、もちろんWEBも活用して行っています!
分からないことは訪問介護アドバイザーがおり、日頃の業務相談や事例相談等々、何気ないことも相談できます。
🐠センター長(女性、介護福祉士より)
自社のケアマネジャーよりも地元の居宅ケアマネジャーからの依頼が多く、たくさんのケアマネジャーと長年かけて信頼関係を培ってきた証と自負しています。ケアの技術だけではなく、メンタル面での不安や悩みを抱え込んでしまうことがないように、ヘルパーとのコミュニケーションを大切にしています。
🌸先輩スタッフにインタビューしました(女性、サ責)
Q1 他社のパートヘルパーから常勤のサービス提供責任者になろうと思った理由は??
😀「勤務時間や給与が安定しているからです。ヘルパーとして現場のケアは経験しましたが、今後は現場サービスだけでなく、サービスをかたち作る役割や、ヘルパーとは違った関わりをお客様ともっていきたいと思ったことです。」
Q2 サービス提供責任者で苦労したこと・大変だったことは??
😀「サービス現場と内勤等の時間のやりくりが難しかった。」
Q3 どのように乗り越えましたか?上司や会社からのサポートは??
😀「1週間、1ヵ月のやりべき事をリスト化して明確にし、予定を立てることから始めました。予定通り進んでいるかを上司がチェックしてくれたり、訪問介護の専門的な内容については、訪問介護アドバイザーに聞いて解消しています。」
Q4 やりがいは何ですか?
😀「ヘルパー一人一人の個性やスキルを活かして、適材適所でケアの調整がぴったり出来た時は、”やった!”とガッツポーズをしたくなります。」
<最後にメッセージ>
サービス提供責任者は、一人一人のそれまでの人生や生活、その方の個性をよりじっくりと観察して、その方の話にもっと耳を傾けることが出来る様になったと思います。
☛詳しい内容は、面接や説明会にてお伝えします◎
仕事内容 |
■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3です。 お客様お一人お一人について、しっかり把握して頂けます。 サービス提供も行って頂くことで、現場と密接に関わりながら管理業務ができます! 最初は同行研修を受けつつ当社の介護現場を知って頂きます。 計画書の作成などの管理業務も、必ずアドバイザーや責任者がフォローしますのでご安心ください♪ |
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募集職種 |
サービス提供責任者 |
雇用形態 |
正社員 |
応募資格 |
経験者歓迎/学歴不問 ★下記資格のいずれかをお持ちの方(必須) 経験者も未経験者も大歓迎! |
求人の特徴こだわりの条件 |
ブランクOK / 中高齢者歓迎 / 交通費支給 / 介護休暇取得実績あり / 年間休日110日以上 / 昇給あり / 有給休暇あり / 有資格者歓迎 / 特別休暇あり / 男性も活躍中 / 研修制度充実 / 社会保険完備 / 経験者歓迎 / 育休、産休取得実績あり / 資格取得サポート / 賞与あり 体を動かす仕事 |
勤務地 |
アースサポート永福 〒168-0064 東京都杉並区永福2丁目50番20号 場所詳細 |
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最寄駅 |
京王井の頭線 永福町駅 徒歩3分 |
勤務時間 |
一か月単位の変形労働制 |
給与 |
月給 282,500 円 ~ 294,500 円 |
給与の補足情報(昇給・賞与など) |
★月給282,500円に資格手当が加算されます! ☆資格手当支給 ☆スキル手当支給 |
諸手当 |
※給与には34時間分の勤務手当56,200円を含みます。(固定残業代に相当) |
福利厚生 |
社保完備/交通費支給 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◎自己成長面談制度 ◎キャリア申告制度 ◎昇給制度 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム ◎様々な職種のスタッフがいる組織 ◎サービスおたすけ窓口の設置 |
休日休暇 |
月9日のお休み(2月のみ8日) |
転勤 | なし |
応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 |
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応募後のプロセス |
担当よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。(着信拒否設定・ドメイン設定は解除願います。) |
応募先電話番号 |
受付時間: 8:30 ~ 17:30 |
応募後の流れ |
応募:応募フォームよりご応募ください。 お電話やメールにて連絡させて頂きます。 |
アースサポートは多彩なキャリアと、社員一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援があります。
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